Personlig styre-CV

Philip Christensen
Beskrivelse

For meg er styrearbeid et ønske om å bidra aktivt til å skape verdier for selskapet gjennom tett samarbeid med styret, selskapets ledelse og ansatte. Personlig håper jeg å øke egen kompetanse innen kjente og nye fagfelt. Jeg har bred ledererfaring med gode resultater. Operativ ledelse innen omorganisering og endringsledelse, samt etablering av nye forretningsområder. Gode resultater fra flere selskap ved å transformere drift fra gründerdrevet til profesjonell virksomhet. Faglig tyngde innen: IKT, Business Intelligence, IT-Drift, Sales Performance Management, Change management.

Bilde StyreCV
Tilgang personlig informasjon

Ønsker du tilgang til flere personers detaljerte kvalifikasjoner, erfaringsgrunnlag, styre ønsker og kontakt data. Trykk her

Styreverv
Foretak
Periode
Styre­medlem
2005
Språk
Nivå
Engelsk
Avansert
Stillingstittel
Foretak
Periode

Systemadministrator

IT-prosjektledelse innen økonomi, ERP og Butikkdata-systemer

Compass Group Norge ASA
2002 - 2005

Forretningsområdesjef

Forretningsutvikling, Forhandlingsledelse, Salg

BBS (Bankenes Betalingssentral) nå Nets
2005 - 2008

Direktør

CIO, Endringsledelse, etablert infrastruktur og bygget opp IT avdeling fra bunn

Synoptik AS
2008 - 2009

Produktsjef

Produktutvikling innenfor Prerformance Management. Bla. drevet utvikling og implementering av strategi og tilhørende endringsledelse og profesjonalisering av et grunderdrevet selskap.

Contendo AS
2009 - 2012

IT-sjef

Leder for IT-sikkerhet og drift av Kriminalomsorgens datasentere. Omorganisering, struktur og endringsledelse

KITT
2012 - d.d.
Bransjeerfaring

EDB/IT

Salg

Økonomi/Regnskap

Ledelse

Finans og bankvesen

Offentlig administrasjon

Utdannelse
Skole
Periode

Infomatikk og matematiske metoder

Prosjektledelse, Matematikk, Statistikk, Makroøkonomi, Systemarkitektur, Database og programmering

Universitetet i Oslo
1997 - 1999

Bachelor of Information Technology

Handelshøyskolen BI, Bachelor Økonomi/IT-ledelse

Handelshøyskolen BI
1999 - 2002